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Esta herramienta es una hoja de ruta para que pueda facilitar un taller pedagógico y de sensibilización sobre conductas, prácticas y acciones discriminatorias, y las herramientas disponibles para eliminarlas y construir espacios diversos.
En esta sección podrás descargar algunas actividades que se pueden realizar con los grupos, con el fin de que puedan hacer aplicables los conocimientos y aprendizajes obtenidos.
Proponemos un acuerdo que pueda servir para asumir un compromiso colectivo en pro de empresas más equitativas.
Open Society Foundations ("OSF") está comprometida con generar un lugar de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad.
1 ¿Qué importancia crees que tiene la equidad de género en el lugar de trabajo?
2 Escribe dos características que no te gusten y de las cuales no te sientas orgullosa/o y sientas que debas trabajar en ellas.
Recuerde que
SEXO YO SOY. (selecciona una opción)
ORIENTACIÓN SEXUAL YO ME SIENTO. (selecciona una opción)
IDENTIDAD DE GÉNERO YO ME IDENTIFICO CON. (selecciona una opción)
EXPRESIÓN DE GÉNERO YO ME EXPRESO DE MANERA. (selecciona una opción)
Cuando las personas se refieren a mí prefiero que usen los pronombre.(selecciona una opción)
PERTENEZCO A (selecciona una opción)
¿TENGO ALGUNA DISCAPACIDAD? (selecciona una opción)
TENGO (selecciona una opción)
MI NIVEL EDUCATIVO ES (selecciona una opción)
Recuerde que
1 Me han preguntado de qué colegio/universidad me gradué. ¿Cómo me sentí
2 Me han hecho comentarios sobre mi ropa o apariencia física en el trabajo ¿Cómo me sentí?
Recuerde que
FORMATO ACUERDO NO VINCULANTE
Yo, , identificada(o) con el documento de
identidad No. ,expedido en , obrando en nombre y representación
de registrada con NIT nº manifiesto de manera libre
nuestro compromiso de:
Se firma a los días del mes de
Nombre
Representante legal /vocera(o)
Empresa
Recuerde que